南京招聘

职位描述：
负责工厂人力资源管理，完善激励机制，优化人员配置与开发，实现绩效目标。
Ø 规划工厂人力资源年度工作计划；Ø 完善人力资源管理体系和制度，优化人力资源管理流程；Ø 完善工厂组织架构，建立各岗位职位职级体系和任职资格等级；Ø 制定年度人员编制管控和招聘计划，开拓招聘渠道，审核年度人才引进方案，保障人才供给；Ø 制订年度培训计划与预算，搭建培训架构，建立培训机制；Ø 协助制订关键人才的培养项目和培养方案，推动关键人才培养项目的实施和评估；Ø 收集、整理分析公司经营过程中的数据，组织实施绩效考核方案，并进行过程监督和指导；Ø 制订公司薪资福利政策, 动态管控人工成本，对人工成本异常情况发出预警，并监督执行改进措施；Ø 组织员工满意度、敬业度调查，优化员工关怀和沟通体系，打造良好的雇主品牌形象；Ø 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 举报 分享

公司专注中国制造业的综合人力资源服务商，提供中高级人才配置，人力资源业务外包、企业培训、企业拓展等4大业务， 公司成立于2007年，总部位于上海，目前在设置了常州、无锡、苏州、金坛分公司；
公司专注智能制造、汽车&新能源、电子、环保四大行业，为上千家行业客户提供了专业的综合人力资源解决方案.