南京招聘

职位描述：
岗位职责：
招聘： 1、负责分公司渠道开拓，维护和招聘费用的管理。
              2、负责简历的筛选和面试的安排
 员工关系： 1、 负责分公司员工的录用审批及员工入、离、转、调动等异动手续办理
                      2、 为分公司员工晋降级、绩效考核结果签订书面手续并存档；
                      3、劳动合同签订、续订、解除终止的办理
                      4、干部任免、异动提报；
                      5、员工档案的建立、维护；
                      6、员工考勤管理
薪酬福利： 1、 负责分公司员工的社保、公积金网申及窗口业务办理；
                     2、 负责执行分公司员工调薪手续、签订调薪通知书并存档；
                     3、 为分公司员工开具收入证明文件；
                    4、 负责人力相关报表的制作和呈报。
行政工作： 1、名片印刷需求受理、联系印刷及发放；
                     2、定期更新分公司通讯录并发送相应接口人；
                     3、分公司行政事项洽谈、报批、签署协议、后续关系维护。
                    4、分公司员工出差的酒店、票务预订；
任职要求： 1、寻求稳定的发展
                      2、熟悉招聘、员工关系及行政相关专业知识，了解国家、地区相关劳动法律法规
                     3、两年以上人力资源工作经验，熟悉人事工作流程
                     4、有较强的执行力、沟通能力和学习能力 举报 分享

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