南京招聘

职位描述：
职位描述：
1．协助部门经理制订人员招聘计划、培训计划；
2．负责招聘渠道甄选与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；
3．分析、评估招聘效果，建立、维护招聘台帐；
4．配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
5．办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
6．负责员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；
7．协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
8．完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 具有2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上专职招聘培训工作经历；从事过劳动密集型或外服招聘培训工作者优先；
2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。 举报 分享

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