南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、监督新员工培训、通用管理类培训和专业技能类培训项目的实施；
2、负责随时抽查培训档案，负责培训期刊的制作及审核；
3、负责与培训机构保持联系，开发培训精品课程；
4、负责培训学习平台的搭建与推进及组织人才晋升竞聘； 5、制定人才培养管理制度和培训管理制度，并负责制度的推行与监督。 6、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。
任职要求：
1、专科及以上学历，有3年培训相关工作经验；
2、具有良好的计划和执行能力；
3、具有良好的培训授课表达能力；
4、工作严谨、细心、原则性强，有良好的职业素养；
5、形象气质佳、工作认真细心，责任心强。 举报 分享

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