南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责本单位的人员构成分析提出人员招聘需求，按照事业部编制岗位进行招聘信息发布、简历初选、组织面试以及录用结果反馈。建立办事处招聘人才库，并与其他办事处的共享；
2.负责所有员工入职信息录入、学历验证、体检等手续完成；
3.负责办事处所有人员的调动、离职手续办理的跟催以及相关手续办理；
4.负责组织转正答辩，跟踪直至领导审批结束；
5.负责公司在当地设置的保险代办工作，处理与当地社保局、劳动部门有关的业务工作。同时清理部门员工保险情况，做好新进、转移和停办的管理，并向员工做好宣传；
6.负责办事处用户和内部员工培训工作及技能认证工作，做好培训计划、培训费用测算、并组织实施；
7. 负责相关HR工作各项制度的解释和宣贯；
8.完成上级领导交待的其它工作任务。

任职要求：
1．具有大学本科（一本）及以上学历，至少3-4年相关工作经验；
2．具有人力资源管理的基本知识以及行政管理的相关知识；
3．要具有较强的信息收集能力、协调信息资源的能力和较强的沟通能力；
4．具有很强的学习与再学习能力、分析能力，并能有一定的管理创新能力；
5．具有办公软件的熟练使用能力。 举报 分享

    中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国***的通信设备上市公司。
 
中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追求。2014年中兴通讯实现营业收入814.7亿元人民币，净利润26.3亿元人民币，同比增长94%。目前，中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户，智能终端发货量位居美国前四，并被誉为“智慧城市的标杆企业”。
 
中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有18个全球研发机构，近3万名国内外研发人员专注于行业技术创新；PCT专利申请量近5年均居全球前三，2011、2012年PCT蝉联全球前一。公司依托分布于全球的107个分支机构，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。
 
中兴通讯为联合国全球契约组织成员，坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由；我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及研发、生产、物流、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动，参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助，并成立了中国规模***的“关爱儿童专项基金”。
 
未来，中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展，应对全球通信领域更趋日新月异的挑战。