南京招聘

职位描述：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/ 月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
行政方面职责：
1. 负责公司整个行政部门工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2. 制定公司行政管理制度并监督执行；
3. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4. 负责公司推广物料、物流装备、办公室设备等固定资产的调配及管理；
5. 负责办公室其他行政事务。 举报 分享

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