南京招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
        2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　5、负责公司人事文件的呈转及发放。
　 6、协助进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
        7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、30周岁以下，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

  本公司是一家致力于健康产品生产、销售、服务为一体的高新企业。
  公司自成立以来一直秉持创新务实的发展理念，坚持全球选材、健康全家的产品理念，以服务人类、引领健康为企业愿景，致力于打造最专业、最值得消费者信赖健康产品品牌。用最优质的产品和最真诚的服务奉献广大中老年朋友，让每一位中老年朋友晚年幸福，健康长寿。
  公司秉承“志同道合者”的人才理念，“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则，以科学化、规范化的管理制度为有德有才之士提供积极健康的发展平台，以高效的绩效管理机制为员工提供科学的晋升平台。