南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责公司的日常招聘工作：需求分析、部门沟通、职位发布、初步甄选、面试安排、招聘跟进；
2.负责公司的日常培训工作：需求分析、部门沟通、培训体系架构、培训资源搜索和确认、培训实施、过程支持和管理、后续分析和总结；
3.负责组织发展和企业文化建设：人才盘点、团队建设、活动举办；
4.负责其他招聘、培训、企业文化、组织发展相关的各种项目实施，如校园招聘等；
5.其他上级安排的工作。 
任职资格：
1.大学本科及以上相关专业（人力资源、法学等）毕业；
2.人力资源工作经验至少3年以上，5年及以上工作经验者优先考虑；
3.沟通能力非常强；性格开朗；
4.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；
5.团队协作能力强。 举报 分享

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一，是国内***的民营航空公司。至2021年12月，春秋航空已拥有113架空客A320系列飞机，航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线230余条，年运输旅客2000万人次。在保障安全的前提下，春秋航空注重运行准点与服务品质，尊重旅客的选择权，为旅客提供多种实惠的出行产品。
春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、扬州（泰州）、宁波、兰州、揭阳（潮汕）、韩国济州、日本大阪、泰国曼谷设有基地，积极实施国际化发展战略，国际航班运力投入占比全民航***。春秋航空创新起步、安全、平稳运行，是一家以B2C网上销售和手机直销为主要销售渠道的航空公司，网上销售占比85%、移动销售占比 30%，行业***；单位油耗比行业平均水平低28%、人均尾气排放比行业平均减少40%，全中国民航业***。
春秋航空创新发展，在民航业内***家自主开发销售系统（IDS）；***家自主开发离港系统（DCS）；***家自主开发运控系统（FOC）；***家自主开发维修系统（MIS）。2015年1月21日春秋航空首次公开发行A股，登陆资本市场，成为中国民营航空***股。2018年10月15日起，上海虹桥机场T1航站楼改造完成，以全新的面貌包括“自助值机-自助托运-自助验证-自助登机”在内的一站式智能化设施服务广大旅客，春秋航空成为全国***家率先尝试使用智能化机场自助服务的航空公司。
春秋航空是中国民营航空公司中***家获得民航局安全星级评定荣誉的公司。
2017年至2019年，连续三年在中国大陆大中型航空公司中到港准点率排名***。
2018年和2019年，春秋航空成为***连续两年荣获民航局“四率”（安全、准点率、旅客满意度、航班执行率）标准全A的航空公司。