南京招聘

职位描述：
1、负责公司外派人力方面的行政及运营管理工作，协助项目经理完成公司外派项目相关工作；
2、负责公司人力资源的招聘、入职、离职、调岗、奖罚等，主要是外派部门；
3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
4、执行上级安排的其他临时性工作。

岗位要求：
1、大学专科以上，人力资源管理相关专业，三年以上人力资源管理相关工作经验，具有大中型企业或外资企业相关职位工作经验者优先；
2、具有良好的沟通协调能力，熟练使用OFFICE软件，文字功底强；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，特别是招聘、培训、员工关系，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有优秀的语言表达、沟通、协调、分析、判断能力及敏锐的洞察力、服务意识；
5、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强;
8、能适应短期出差工作。 举报 分享

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