南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责修订完善人力资源和行政管理体系化建设，包含人力资源和行政管理各个模块的工作；
2、负责制定人力资源发展规划，运用人力资源的专业化指导各项计划的组织和实施；
3、负责公司日常行政管理相关事务；
4、运用人力资源及行政管理的专业性对公司重要决策提供基础的支持及建议；
5、负责公司重大活动及相关工作事项的执行与落实；
6、负责公司信息化相关管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政及人力资源管理、计算机相关专业优先考虑；
2、5年以上工作经验，熟悉人力资源及行政管理工作；
3、有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力，良好的职业道德和职业操守；
4、有战略性思维及实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队。
5、文字功底强，擅长各类办公软件的应用； 举报 分享

  敏捷管理（集团），拥有企业管理研究所、培训学校及三家咨询公司，投资管理六家软件及互联网企业，是中国管理科学学会学术委员会、省科技咨询协会技术咨询专委会、中青年人才创业促进会电子信息专委会、信息安全产业联盟等组织的秘书长单位，授权承办英、美、法、荷等全球著名大学以及中国科技大学、北京大学、上海交通大学等***高校的edp及硕士、博士学位等教育，承担管理评价体系、园区数据运维、行业研究分析等每年数十项***和部分地方的重大课题。

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