南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工工资核算，按时完成薪资报表及审批流程；
2.薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用、员工业绩的分析报告；
3.了解市场薪酬水平，对现有薪酬提出合理化建议；
4.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1.大专以上学历，具有相关薪酬绩效工作经验优先；
2.执行力强，具有出色的人际沟通能力和协调处理能力；
3.熟悉与薪酬相关的法律、法规，对薪酬绩效有系统的认识；
4.熟练使用常用办公软件，精通word、excel、powerpoint的使用。 举报 分享

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