南京招聘

职位描述：
人事工作：
1、全面统筹规划区域人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责人才的合理储备和配置，做好区域公司关键岗位调配聘用等工作；
5、负责公司团队建设工作，做好区域内人才的培养和建设工作。
行政工作：
1、统筹区域行政全盘工作，拟定行政管理规定，规范公司行政各项事务并监督执行；
2、负责公司资产管理，如采购、使用、维护、盘点等，制定资产管理制度，优化流程，成本管控；
3、指导公司办公室布置，美化办公环境，规范前台接待礼仪；
4、公司各项文化活动的构思、统筹、开展，提升员工对企业文化的认可、团队融入；
5、负责来访领导接待、票务预订、住宿、餐饮安排等事宜。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理类专业；
2、有大型地产类公司人事行政3年以上工作经验，有区域公司人事行政管理经验优先；
3、熟悉行政管理各项工作，服务意识强，具有较强沟通协调能力、领导力；
4、个性开朗、乐于与人沟通，对工作认真负责，处事严谨，具有团队合作精神。 举报 分享

长沙远大住宅工业集团股份有限公司（简称远大住工），是中国装配式建筑行业中***家完整运用全流程数字信息化体系的PC生产设备企业，也是行业内***家拥有专属知识产权的全产业链技术体系的企业，提供全球化、规模化、专业化及智能化装配式建筑制造与服务。

早在1996年，远大住工创始人张剑先生及管理层团队进入建筑工业化领域。历经20余年发展，远大住工拥有了6代高层装配式建筑的产品体系、全国领先的信息系统、逾1000个项目实践累积的经验和覆盖中国的战略性工厂布局。截至2019年4月30日，远大住工拥有15家全资PC工厂及已订约投资85家联合工厂。按2018年的收益计，远大住工在中国PC构件制造业务中，占据市场份额的13.0%；在PC设备制造业务中，市场份额达到38.3%，是同时具备PC构件制造和PC生产设备制造能力的全球***装配式建筑服务提供商。

远大住工是首批挂牌的「国家住宅产业化基地」和***一家拥有工信部2018年智能制造试点示范项目的装配式建筑企业。依托PC构件的一流制造能力，和中国装配式建筑领域首款基于BIM平台的正向设计软件PC MakerⅠ，以及根据庞大的市场需求大规模生产定制产品的PC-CPS智能制造管理系统，远大住工打通了设计、制造、施工和运维的全产业链条的每一步，并已成为建筑业的工业化标准入口和智能服务平台。

截至2019年4月30日，我们拥有八项软件版权及拥有515项专利。远大住工致力于实现数字设计、数字工厂和数字工地，并引领建筑工业化4.0革命。未来，我们将持续提高研发能力、提升智能制造软实力及构筑核心竞争力，搭建行业大数据平台，并带动产业互联网平台体系的全面整合，推动中国建筑工业现代化。