南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立公司培训体系，全面负责培训管理工作；
2.根据业务部门、员工培训需求，制订、组织、落实培训计划；
3.推动各类培训的实施，组织培训效果评估，制定培训考核机制；
4..员工满意度调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境诊断，并反馈给公司领导层；
5.给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务；
6.全面负责员工关怀管理。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力；
3.精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；
4.5年以上培训及相关工作经验，1年以上培训项目管理及实施工作经验。
5.有外企从业经验者优先。 举报 分享

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