南京招聘

职位描述：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作,确保人员到岗；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
4.招聘流程与制度的梳理与建立，必要时进行面试官培训；
5.负责招聘渠道的开拓与维护；
6.领导要求的其他工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.有招聘、培训等相关二年以上经验；
3.亲和力好，气质佳；
4.具有较强的沟通与协调能力，执行力强，文字功底好。 举报 分享

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