南京招聘

职位描述：
1. 结合公司的战略经营目标，透析各类经营数据，迅速理解重要业务信息，针对不同岗位不同职级，设计完善的绩效考核体系及配套制度、流程。
2. 组织和指导各部门的绩效考核工作，对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作，解释各种相关制度性问题，协助其设计绩效考核体系与指标。
3. 定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等工作。
4. 员工绩效考核结果进行汇总、分析、应用管理，对公司整体运行绩效的改善负责。
5. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。
6. 由上级领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1. 本科以上学历。
2. 5年以上绩效管理经验，制造企业优先。
3. 熟悉人力资源管理专业知识和劳动人事类法律法规。
4. 良好的沟通协调能力和影响力，对待工作主动、积极。
5. 具有分析问题与解决问题的能力。 举报 分享

南京高精传动设备制造集团有限公司（简称“南高齿”），是一家以专业生产高速重载齿轮传动设备为主的大型企业集团，是国内高速重载齿轮传动设备的专业生产基地和研发基地，系香港联交所挂牌上市企业（中国高速传动，0658.hk），名列中国机械工业核心竞争力100强，是中国机械工业百强企业和500家最大型企业之一。公司占地310余万平方米，在职员工7000余人，主要产品覆盖风力发电、船舶、轨道交通、冶金、建材、矿山、起重、能源、科研等众多领域，在国内高速重载齿轮箱和风力发电齿轮箱等市场上占据绝对优势，多项产品填补国内空白。
经过四十多年的发展和积累，南高齿已逐步壮大为中国齿轮行业公认的龙头企业，在技术、设备、产品性能等方面均处于世界领先水平。公司以新产品、新技术推进企业发展，产品、技术不断创新，多项产品填补国内空白。凭借过硬的技术和品质，公司先后获得国家和省市科技进步奖近百次，***奖项20多个，重大荣誉称号50多项，30多个产品被列为高新技术产品，公司已取得国家授权专利230项。“ngc”（南高齿）商标是中国名牌和国际知名商标，在国内外市场享有盛誉。
近年来，南高齿坚持走新型工业化道路，在继续做大做强风力发电用、城轨交通用及其它高速重载齿轮传动装置的同时，大力推动企业的二次创业，以创国际一流管理和质量为目标，以国际一流企业为标杆，不断优化、提升企业的管理水平，通过措施得力的新品开发、快速有效的技改投入、拓展及时的市场开发和灵活有效的资本运作，有力地推动和促进了企业整体经济效益的持续快速增长。
南高齿多年的发展一直得到中央和省市领导的高度重视和大力支持。多位党和国家领导人曾亲临公司视察指导，对公司取得的成就给予极高的赞誉，同时对公司未来的发展寄予殷切的期望。
展望未来，南高齿员工豪情满怀，信心百倍。我们的成员来自世界各地，我们的材料来自世界各地，我们的设备来自世界各地，我们的市场投向世界各地，我们的管理也来自世界各地。我们将继续坚持精品战略，巩固发挥品牌优势，使南高齿成为世界知名的一流企业。
我们诚邀各类优秀人才加盟，与南高齿共同在国际竞争的激流中铸就新的辉煌！