南京招聘

.协助物业驻场经理理制订管理处的人事政策，包括招聘、入职资格、薪资及福利标准；
2.统筹招聘工作，包括与劳动局、人事局、职业介绍所联系，令管理中心保持足够及合乎要求的员工数量；
3.组织安排各类外部及内部培训，提高员工的专业知识及技能；
4.协助驻场经理定期审查员工表现，并提供晋升或纪律处分等建议；
5.熟悉杭州社保及公积金的办理流程及手续；
6.有相关经验优先。
工作地点：西湖区、上城区

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