南京招聘

职位描述：
1.Allocate stock to store to the required quantity defined by the line detail and distribution reviews
根据既定款数以及库存目标进行合理分货
2.Maximise profit by extending / decreasing ranging, reviewing IAQ and size allocation opportunities etc
通过给店铺增加品类，调整分配量以及尺寸配比来增加销售机会
3.Uses the replenishment tools within CBR to ensure most profitable placement of stock.
通过补货系统进行合理补货
4.Action weekly store to store transfers to ensure low density stores do not become overstocked
每周进行店间调货以避免低坪效店铺的库存积压
5.Knowledge of best & worst stores used to manually replenish key performing lines.
有优劣店铺意识并为畅销款手动补货
6.Highlight best & worse, understands reasons and solutions
关注畅销款和滞销款的表现及原因并提出有利对策
7.Store visits with particular focus on initial allocation levels and product mix / grades
定期巡店重点关注店铺新商品分配量和产品类型配比及等级
8.Attending weekly distribution review to discuss appropriate action (initial increase, grade change etc) and best sellers meetings taking actions on new / current product
每周参与分配计划讨论并提出合理建议（包括初始分配量的调整，店铺等级变更等）以及对畅销货品的有效行动
9.Monitor flow of stock from DC998 arrival in the DC until no remaining DC free stock (End of Line management)
实时跟进货品不同库位的流向，以保证所有可用库存都已及时分到店铺
10.Altering ranging of a product and initial allocation levels based on performance
根据店铺销售表现来及时调整产品品类以及初始分配量
11.Build new store stock to targets, reviewing all unopened store allocations on a weekly basis to ensure stock best possible stock package
每周回顾所有待开店的分配情况并根据新店目标合理控制整体库存
12.Distribute to daily allocation targets reporting +/- to daily target
根据每天的分配计划进行合理分货
13.Focus on best performing and high importance stores to ensure stock package is correct
关注畅销重点店铺确保其库存合理有效
14.Clearing Markdown from the DC in line with company strategy
根据公司决策及时清仓打折货品 举报 分享

NEW LOOK的故事起源于英国。 从1969年开设第一家时尚服装店至今， 我们已快速成长为全球领先的快时尚 品牌。目前，NEW LOOK在全球已有 800多家连锁店。 NEW LOOK秉承“顾客至上”的 宗旨，始终坚信时尚面前，人人平等。 我们每周推出多款时下最新单品，全年不停，并把中转时间从最初获得设 计灵感到完成制作，且在网络及店铺 销售所需的时间缩短为仅仅只需8周。

关于中国市场
NEW LOOK China成立于2014年初。
2014年2月，我们成功创建了newlook.cn 品牌官网、官方 微博和微信渠道，并在上海和北京开设了两家门店，围绕 NEW LOOK品牌打造真正的国际业务网络。
一年之内，我们的门店数量增长到19家，电子商务也得以启 动。
截至2015年11月底，中国门店数量增长到了66家。到2016年3月， 计划门店数量将增加到85家。
到2020年3月，我们计划在中国地区开设500家以上的门店。

关于产品
我们是快时尚 – 从设计到上架最短仅需不到2周 的时间，这意味着我们能够迅速应对潮流趋势的变化。
正对中国市场，我们30%的产品都针对中国顾客设计，且不会在世界任 何其他地方呈现。 针对中国市场，我们推出一系列特别版型的新产品，包 括牛仔裤，套装和印花长裤。

我们的团队
我们的团队是我们真正的财富，正是他们创造了我 们与其他品牌的不同之处。 我们在全球有超过20,000员工。 我们的目标是吸引并留住最棒的人才。
1.我们的团队是服务于顾客的信使。
2.充满工作热情。
3.对时尚充满激情，有自己的见识。
4.对品牌和公司有归属感责任感。