南京招聘

职位描述：
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1、协助招聘适合的人员到岗，负责招聘渠道的建立与管理，组织安排应聘人员面试并进行初试甄选，确保公司人员需求的及时补充；
2、负责完善公司相关管理制度、落实各项制度，在执行过程中发现问题提出合理化建议；
3、每月考勤数据的统计、整理；新员工入职、转正、离职流程的实施，员工合同的签订和管理等；
4、完成其他日常行政人事事务。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；
2、2年以上相关人事相关经验，熟悉人力资源各个模块；
3、熟悉国家人事政策、法律法规；条理清晰，具备良好的沟通能力及应变能力；
4、个性沉稳，执行力强，具备良好的沟通能力和人际技巧。 举报 分享

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