南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司人力资源管理规划，制定并及时调整和改进公司薪酬制度和标准；
2、制定符合公司发展的人力资源绩效考核制度；
3、收集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、公司员工的薪酬核算、薪资发放过程中的事务工作；
5、负责和完善薪资福利日常管理工作，编制公司年度工资预算；
6、定期收集与调研同行市场薪酬与福利数据，为公司薪酬与福利政策的制定和调整提供客观数据和信息基础；


任职资格：
1、管理学相关专业，人力资源专业优先考虑；
2、高度的数字敏感度，良好的语言和文字表达能力、跨部门沟通能力、协调能力、分析问题与解决问题能力；
3、熟悉薪酬福利保险、劳动法等方面的法律法规；
4、较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件；
5、责任心强，工作严谨； 举报 分享

英士博 成立于2013年，并于2020年初获得资本市场青睐，已完成A轮融资。
【英士博简介】英士博是一家基于大数据分析，建立了科学的KPL身体素养测评教育体系，通过数据驱动产品及服务，从而形成青少儿身体素养教育解决方案的综合提供商。
【英士博集团】总部设于加拿大阿尔伯塔省，由数位奥运及世界体育金牌得主联合创办，集团凭其专业的体育营销背景及强大的体育资源优势，致力打造一家全球最顶尖的现代体育管理公司。
【业务范围】集团目前主要的业务有6项：体育科技、体育赛事、体育培训、体育品牌、体育交流及体育营销。
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