南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责搭建人才标准体系、人才测评体系，为人力资源模块工作提供科学的决策依据；
3、负责招聘工作和招聘流程的建立和完善，整合内外部招聘渠道，不断优化招聘流程；
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5、负责制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
6、组织和指导各部门的绩效考核工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
7、根据企业发展的要求，发掘内外部培训资源，、设计培训方案并组织具体实施；
8、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

岗位要求：
1、35周岁以下、全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，精通招聘配置、员工关系、培训、薪酬绩效其中至少两个工作模块；
3、具备业务导向工作思维，良好的服务意识，有较强的组织协调能力、团队协作意识，及抗压能力；
4、条件特别优秀者，要求可适当放宽。 举报 分享

在古都南京河西滨江新城，四颗“水滴”似的建筑诗意地栖息在“荷叶”状高架平台上，形成了一组柔和壮美的现代艺术建筑群。她，就是江苏大剧院。

四颗“水滴”内，蕴含着歌剧厅、音乐厅、戏剧厅、综艺厅。“荷叶水滴”的设计理念与南京“山水城林”的地域特色相吻合，空中俯瞰，宛如漂浮在生态绿野之上的水珠，既寓含水韵江南的文化意蕴，又彰显汇流成川的包容胸怀。

江苏大剧院建筑面积27万余平方米，演出涵盖歌剧、音乐、舞蹈、话剧、戏曲等多种艺术形式，和功能单一的剧场不同，她是一座集演出经营、剧目制作、艺术交流、艺术普及教育、会议功能、电影欣赏、美术展览、专业录音、艺术摄影等于一体的文化综合体。

江苏大剧院作为公益性艺术机构，由江苏省文投集团全资子公司——江苏大剧院运营管理有限公司运营管理，以社会效益为首位，注重社会效益和经济效益相统一。