南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、薪酬管理
（1）薪资变动表制作
（2）在职人员月度薪资发放表的报批，并配合财务发放；
（3）当月个人收入统计（税前、税后）；
（4）提供员工个人薪资清单表，并接受员工薪资个人薪资查询；
（5）协助审核其他各类薪资情况。
2、绩效管理
（1）负责集团公司员工的绩效考核工作(含条线人员)：
（2）开展集团中层、子公司经营层成员的季度、年度考核：
3、培训管理
（1）负责起草年度培训计划：
（2）培训计划课程组织实施：
（3）协助部门负责人组织员工职称申报工作。
（4）负责员工及***人员职称、职业（执业）资格证书保存、借用的管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、3-5年以上人力资源工作经验，男女不限；
3、踏实，诚恳，机敏、工作认真敬业，善于学习，具有团队精神。 举报 分享

江苏中设集团股份有限公司是一家国家高新技术企业，前身为无锡市交通规划设计研究院，成立于1986年10月，2004年4月改制为有限责任公司，2015年3月成立江苏中设集团股份有限公司，2017年6月20日在深圳证券交易所中小板挂牌上市，股票简称：中设股份；股票代码002883。
中设股份现有员工近600名，拥有十家子公司、十家分公司。是国内***提出为“宜居城市”建设提供多专业、全过程、集成式的技术智力服务的工程咨询集团。公司围绕“交通、市政、建筑、环境”四大业务板块，从事相应的规划、研究、设计、咨询、工程监理、勘察、检测、项目管理等工程设计咨询业务，重点是交通和市政基础设施的勘察设计、规划研究及工程监理，并专注于城市化发展和现代综合交通体系的建设，在宜居城市规划、建设中积累了丰富的成功经验，具备了为现代城市建设、发展提供整体技术服务的能力，是全国为数不多的集交通、市政、建筑、景观跨行业勘察设计、工程监理、工程咨询全覆盖甲级设计咨询单位，并逐步向综合型工程咨询集团转型发展，能够为政府投资决策和基础设施建设提供全方位、全过程、全生命周期的技术支持和智力服务。
 未来，中设股份将肩负“让城市更宜居，让世界更畅通”的光荣使命，利用“技术+资本”的手段，开辟更大的发展空间，谋求更高的社会价值，并为早日实现“笃志图新、励业求精，打造中国一流的工程咨询集团”愿景而努力。