南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人事招聘、面试、薪酬绩效模块。
2、起草和修改报告、文稿等；撰写会议纪要。
3、负责公司员工的奖惩、升、降、调、辞等人事手续办理；
4、完善公司组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
5、负责员工的绩效考核统计与上报，并提出合理的建议；
6、做好公司人员储备的工作；
7、协助人事经理完善公司规则制度，监督与执行；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、协调好各个部门的工作，监督和服务好各个部门；

任职资格：
1、人事、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上相同岗位关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在28-35岁，。 举报 分享

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