南京招聘

职位描述：
？ 注意和跟踪政府在劳动及人事方面的新政策与信息，及时向上级报告并在可能的范围内提出自己的建议和方案；
？ 负责处理好对政府有关劳动、人事部门之各项劳动、人事事宜。
？ 在可能的范围内，提出旨在建立和完善公司人事制度之建议或方案。
？ 负责具体操作公司之有关劳动人事争议纠纷。
？ 负责人员招聘工作，并办理员工录用及辞退手续。
？ 办理员工劳动保险、公积金等相关费用的缴纳；办理员工失业保险。
？ 负责办理员工工伤之保险索赔。
？ 做好每月薪资表。
？ 依国家及公司之规章审核员工之各类假期。
？ 做好每月之试用期届满通知，向各部门提供该部门试用期满人员之名单及有关数据，基于部门之意见，向执行经理提出人事部门之建议。
？ 掌握国家及公司人事政策，协同各部门处理有关人事方面的事宜（包括员工之奖、惩）。
？ 及时向集团公司报告工厂的人员与安全状况。
？ 办理境外人员之“就业证”，“居留证”等事宜。
？ 负责办理员工工伤之保险索赔
？ 做好招聘的各项准备、联络、安排、接待和协助工作。
？ 办理新员工报到手续。
？ 及时掌握和跟踪人员变动信息和资料，完善和及时更新人事资料数据库，并定期向主管呈递人员变动及最新之人事数据报告。
？ 负责员工考勤、请假及加班之核查和统计，做好每月工资单的考勤统计工作。
？ 做好员工各类假期的电脑输入工作，及时完备和更新员工假期数据。
？ 负责向派出所、外地劳动力管理所等机关办理外地劳动力之有关手续。
？ 整理、归类及保管各类资料（如：应聘资料、面试资料、加班单、请假单、考勤卡、外地劳动力资料等）。
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