南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期梳理部门组织框架，团队建设；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划

任职要求：
1、5年以上人事管理岗位工作经验，熟悉人力资源的六大模块；
2、做过薪酬，考核，有保险、个人所得税及社会保险福利经验***
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，做事积极，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；


福利待遇:
1、享受国家法定节假日 ,带薪休假，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等
2、每月部门组织不定期聚会，每年公司组织旅游一次
3、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）重大节日礼品发放
4、公司提供舒适的办公环境，融洽的办公氛围；

工作时间：9：00~12：00 13：00~17：30 单休（周日） 节假日休息
联系人：赵老师
联系电话：18662711757 举报 分享

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