南京招聘

职位描述：
岗位职责
Job Description
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
Specialist position. Complete the quantified work regularly under the leadership and supervision by the superior. Handle and fulfill responsible tasks independently;
2、了解掌握各部门的用人需求；
Identify the talent demand of every department;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
Carry out employee recruiting. Post recruitment advertisement, select resumes, evaluate candidates and provide initial interview reports;
4、管理、开发招聘渠道；
Manage and develop recruitment channels;
5、维护人才储备库。
Maintain talent pool.

任职资格
Qualifications
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
College degree or above in human resources or related major;
2、一年以上相关工作经验；
At least 1 year working experience in related field;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
With the practice of HR recruitment experience, familiar with relevant laws and regulations;
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
Gentle personality, patient, proactive, honest, loyal and trustworthy, rigorous work with good language expression skills;
5、熟练使用办公软件，英语可作为工作语言。
Skilled in the use of Microsoft Office. English can be used as a working language. 举报 分享

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