南京招聘

职位描述：
职位描述1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
5.负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 举报 分享

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