南京招聘

岗位职责

1、制定生产计划：根据公司目标与计划，进行本部门年度、季度、月度目标和计划、财务预算制定、分解及监控实施；根据销售预测及生产订单组织制定产能计划及人力与设备的需求计划，负责组织实行、监控实施；
2、实施生产计划控制：督导车间生产计划、生产过程控制、车间各项制度和物料管理的执行；负责组织车间生产设施的技术改造，提出生产流程优化，合理调配资源，提高生产效率，降低生产成本；提出生产用工具、仪器需求计划，确保生产计划的完成，保证产品质量；
3、日常生产管理：制定设备和模具的维护与保养规范并监督实施；负责车间物料领、退以及成品入库和对账等工作；负责公司生产职业安全卫生和保密工作在车间的落实；
4、培训与内部管理：负责本组培训计划的编制与实施，设定下属的绩效目标并对其进行考核，对其目标达成情况定期沟通反馈，指导下属不断改善绩效；负责生产车间的人员招聘、工作考评、考勤、工作分配、工作指导与培训等人事行政事务。
任职资格：
1、教育背景：理工类或者工业工程类专业，本科及以上学历。
2、工作经验：三年以上大型外企制造企业生产线管理相关工作经验。
3、熟悉相关产品的生产、工艺、质量控制流程及生产设备；
4、能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标；

5、熟悉下列模块中：生产计划管理、采购管理、制造管理、成本和产能分析、效率管理、设备管理、库存分析、精益生产管理，并精通其中几项。

我们提供优厚的待遇和发展晋升空间。

鸿雁电器诞生于1981年，是中国大陆86型开关插座的创始品牌。经过40年的发展，鸿雁已形成完善的智慧照明、全屋智能、电工电气、水电管道四大产品族群，并发展为智能家居系统解决方案集成供应商。
2021年6月，随着“中国普天”整体并入“中国电子科技集团有限公司”（简称“中国电科”），鸿雁实际控制人变更为“中国电科” 。2021年8月，公司管理关系调整由中电海康集团有限公司统筹管理。
在创立之初，鸿雁以“可信任的电气专家”为使命，迈出坚定的***步，以一如既往的专注、务实和坚守，诠释大国工匠精神，也因此在建筑电气领域享有盛誉。1994年，公司开始全面推行ISO9001质量管理体系，并成功通过认证，各项管理系统整合上到达国际标准。2005年，鸿雁通过CNAS国家认可实验室认证企业，检测能力与国际接轨。随着企业规模的不断壮大，鸿雁于2007年开始导入“卓越绩效管理体系”，将公司的质量管理水平推向新的高度。2021年，鸿雁荣获“2020年浙江省科技进步三等奖”。
品质是立身之本，创新是强企之源。鸿雁40年来一路高飞，同样离不开对技术创新的不懈追求。自1985年起，鸿雁就设立了技术开发部和中心试验室，凭借对研发创新的持续大力投入以及在产业发展领域所取得的一系列创新技术和项目落地成果，公司先后获评“***技术中心”、“***博士后科研工作站”和“全国知识产权示范单位”。
2010年，识别出LED是信息技术产物的鸿雁，提出“智慧照明”发展理念，正式进军LED照明行业，并推动智慧照明作为智能家居的核心子系统，探索智能家居的产业路径。
2016年，鸿雁正式进军智能家居产业，提出“将智能面板（开关插座）打造成智能家居入口、平台、终端”战略，围绕安防监控、智慧照明、能源管理等用户需求，研发推出100余款智能面板，成为国内智能化精装楼盘市场占有率***的智能面板品牌 。鸿雁“以智能面板为智能家居入口、平台、终端”的概念已得到地产商和消费者的广泛认可，在智能面板领域拥有国内最多的专利数量、***的产品品项。
历经近40年的时代淘洗，鸿雁不断丰富着开关的内涵与价值：在工业化与城镇化时代打造品质开关，在信息化时代创造智慧开关。随着以物联网、人工智能、大数据、云计算等技术引领的万物互联时代的开启，鸿雁正以“智简生活专家”为愿景，以“先进的信息技术和卓越的用户思维，为客户创造智慧、简单、安全、健康、舒心的人居及办公（园区）生活环境”为使命，以数字技术为驱动， 快速推进物联网产业与传统建筑电气融合发展。
作为“浙江未来社区产业发展联盟”首批副理事长单位，鸿雁目前正以数字技术为驱动，围绕“4+1+5+2”战略框架，以传统建筑电气为基础支撑，以全屋智能为核心引领，以“五新”战略主题为关键举措，聚焦智慧人居及智慧办公（园区）两大应用领域，夯实转型升级的技术基础、产业基础、管理基础，加快推进由传统建筑电气领域向全屋智能领域转型，全面实现鸿雁电器整体数字化转型。
鸿雁电器尊重每一位员工的自主性和创造力，鼓励员工在公司努力工作、长期发展。公司对每个岗位都有公正的绩效考核体系、清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、具有竞争力的薪酬体系与福利。我们真诚的期望各行英才加盟到鸿雁的大家庭中来，共同创造鸿雁电气灿烂辉煌的明天！