南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘计划方案制定、组织、实施；
2.根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试管理；
3.招聘渠道开发与维护，维护企业人才库；
4.定期完成招聘情况汇总统计；
5.跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。
 
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业；
2.1-2年以上招聘经验，具备招聘经验优先；
3.具备人力资源相关专业知识及招聘技巧；
4.良好的沟通能力，团队合作意识，较强的抗压能力。 举报 分享

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