南京招聘

职位描述：
1、负责大区人员的招聘、绩效跟进、公司制度及流程的落地培训宣导等人力资源相关工作；
2、 协助制订大区人力资源规划，运作适应大区HR战略和执行方案落地；
3、协调员工关系，调查培训需求及培训跟进；
4、参与大区的内部人才库管理及人才发展通道建设；从HR视角出发给以大区管理建议；
5、参与企划文化的宣导及落地；
6、向人力资源总部定期汇报相关人事数据；
7、协助大区老总进行日常人事行政工作管理；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、人力资源3年从业经验，了解人力资源各个模块，至少有2个模块专职工作经验，招聘经验丰富；
3、具备团购、职业服饰行业工作经验优先；
4、良好的沟通能力和组织协调能力；
5、良好的理解能力、洞察能力及分析能力，较强的工作推动能力和抗压能力；
6、能够适应各分公司及办事处出差。 举报 分享

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