南京招聘

职位描述：
1.依据公司的发展战略，全面负责公司的人力资源战略规划工作，制定相应的人力资源发展战略来支持公司短期及长期的决策和战略；
2.全面负责人力资源开发工作，并有效梳理目前公司组织架构、岗位设置以及人员配备，提出有效的改善建议并实施；
3.参与公司人力资源决策，建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责落地化实施和监控；
4.负责协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理配置；
5.结合公司战略规划，全面负责人力资源部的费用预算，并有效控制人力资源成本；
6.依据公司业务目标，协助各部门有效分解目标到具体的KPI，建立全面有效的绩效方式和考核办法，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7.根据公司发展需要，全面筹划和落实公司人才储备和梯队建设工作，形成行业人才竞争力，提供员工敬业度和满意度；
8.有大型企业工作经历者优先

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业。
2.有金融行业相关工作背景者优先.
3.熟悉人力资源管理。 举报 分享

上海至善股权投资基金有限公司，简称“至善资本”，注册资金人民币5亿元，公司专注于股权类投资，以企业改制、企业重组、投并购、定增定融、不良资产处理、上市辅导等为核心业务，目前在全国各地近20余家机构。
至善资本秉承“慎思笃行、臻于至善”的理念，以实现“客户、员工、社会、合伙人、股东共赢”为企业宗旨。在人力资源、市场营销、品牌策划与传播、财务与风险控制、国际资本市场等方面都有较强的专业团队。供应链金融、文化体育教育、大健康医药行业是公司未来投资的重点。