南京招聘

职位描述：
岗位描述
1.做好HR与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划；
2.根据HR年度工作计划，制订并执行业务部门人力资源工作年度计划；
3.梳理、规范人力资源各模块的工作内容；
4.与HR团队成员、业务主管经理合作，给出弹性解决方案，及时反馈，并关注结果；
5.协调员工关系，调查培训需求；
6. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
7. 公司领导指派的其他任务和紧急事件。

任职资格
1.本科以上学历，人力资源、管理类专业
2.5年以上人力资源各模块实操经验，了解人力资源管理领域的专业知识
3.熟悉建筑工程行业的业务流程
4.优秀的交流沟通和数据分析能力
5.优秀的表达、书写能力，电脑操作熟练、excel技能优秀
6.内部客户服务意识，对组织变革敏感
7.主动工作能力和良好的抗压能力
8.适应快节奏工作环境，能妥善处理多元化工作内容，并准确、快速地展示工作细节 举报 分享

上海建通工程建设有限公司，隶属于钛和检测认证集团。
钛和集团工业与设施事业部，专注于工程技术服务领域，包括工程监理、造价咨询、项目管理、安全管理与审计、消防安全咨询、绿色建筑认证咨询等业务。目前设立有：上海建通工程建设有限公司，浙江安泰工程咨询有限公司、钛和工程技术服务（上海）有限公司。

上海建通工程建设有限公司创建于1993年，由上海交通大学和中国对外建设总公司共同设立。
上海建通专注在大型公共建筑、轨道交通、大型盾构隧道、市政道路、设备安装及高速公路领域的建设工程服务。公司承接项目管理和工程监理项目3千余项。遍布全国20多个省市自治区。拥有住建部、交通运输部等多部门颁发的专业资质。曾连续获得国家优质工程奖、詹天佑土木工程奖、鲁班奖等奖项。

浙江安泰工程咨询有限公司成立于1999年，是以工程造价咨询、项目投资咨询、审计、招标代理、司法鉴定为主营业务的专业咨询公司。

钛和工程是钛和集团旗下全资控股子公司，致力于为工业、建筑和基础设施领域的客户和政府机构提供专业咨询，设备和设施从规划、设计建造到运维的全生命周期的综合技术服务。