南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、加强与公司外同行之间的联系，代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
9、完成总经理临时交办的各项任务。
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作时间：上午9：00-11：30 下午13：00-17:30 双休 举报 分享

一、公司简介
悦好教育科技有限公司成立于2014年，公司总部位于深圳市南山区国家高新技术产业园，是中国***的分级阅读产业运营商，也是国内***基于大数据背景下的分级阅读平台。
我们是中国分级阅读研究院***的成果转化单位，汇聚了100多位阅读专家、儿童文学作家、特级教师、名优校长……同时借鉴西方发达国家先进的分级阅读理念，使用互联网大数据技术，建立了阅读内容分级的数据模型，对海量中外优秀图书内容进行分级，建立了分级书库，解决选书难的问题。
我们拥有分级阅读研究院的专家智库；两个标准、200多项发明专利和168项软件著作权；市场分布10多个省份，产品覆盖近千所学校，平台学生用户破百万。
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二、我们的产品
“悦读家园-阅读激励与测评系统”：中国阅读内容分级标准、中国阅读能力评估标准，完整链接四大角色，全方位满足用户需求；是国内***基于大数据背景下的分级阅读平台。
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