南京招聘

职位描述：
技能：
1、对销售数据敏感，销售分析能力强，能根据经营情况及时做出相应的调整或整改方案。；
2、做好员工培训工作，不断提高员工素质，使员工话术与行为标准规范化，增强团队士气，完成公司下达的销售任务；
3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，具有良好的团队协作能力；
5、具备良好的计算机操作水平，熟练应用office办公软件集办公自动化设备；
6、为经营决策提供建议和方案。
7、具有买手制商场管理经验，或创业经验。

工作职责：
1、运营管理：管理3000方卖场面积，每周、每月定期对商品销售进行分析，随时监控所管辖岗组商品的库存情况以及商品周转、结构、毛利等情况，根据经营情况及时做出相应的调整。

2、商品管理：负责自营商品、财产管理，定期做好季度盘点工作，对商品价格、质量、标识，环境卫生、消防安全等进行全面的监督管理，维护商场形象。

3、团队建设：制定一套运营手册与执行标准，规范员工话术与行为，对商场的现场销售管理、员工考勤、纪律和服务质量的管理，组织部门人员开展各项培训。形成门店员工热情积极的氛围。 举报 分享

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