南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司战略布局及计划，做好年度人员招聘规划；工作岗位的发布、简历的下载、面试的准备及开展，人员入职工作的推进监督；搭建公司内部人才梯队，为公司的关键岗位储备后备人才；
2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及劳动合同的签订/解除、员工花名册及时更新、考勤等；
3、日常行政工作，包括办公用品采购，水电购买，房租缴纳，固定资产管理，办公环境维护等；
4、定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先；
2、具备较好的亲和力，较强的服务意识，熟悉各种劳动手续的办理；
4、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力；
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
6、具有较强的沟通力、执行力和影响力，责任心强。 举报 分享

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