南京招聘

职位描述:
工作职责
1. 根据公司年度发展规划、效益预测，参与制定年度薪酬总预算方案草案，分析预测下年度应发薪酬总额；
2. 根据公司整体发展战略以及外部劳动力市场变化情况，起草、修订《薪酬福利管理制度》、《绩效管理制度》；
3. 参与制定、调整薪酬福利政策及员工相关福利的完善工作
4. 管理各部门工资核算办法及标准，确保薪酬数据的准确性；
5. 根据年度公司整体薪酬发放情况以及公司本年度效益情况，制定年终奖金分配方案草案；
6. 收集市场薪酬信息和数据，研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作。
7. 协助部上级组织制定、修改、完善公司的绩效管理方案；
8. 参与公司绩效管理体系的建立和完善，参与公司绩效管理制度的制定和修改；
9. 协助上级组织公司业绩考评方案的半年度、年度性回顾，及下一年业绩考评方案制修订工作；
10. 具体负责公司业绩考评方案的动态维护；
11. 督查各部门业绩考评工作，以保证业绩考评工作的的标准化与规范化；
12. 对各部门的考评力度进行分析与管控以确保各单位考评力度的公平性。
任职资格
一、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业；
二、3年以上薪酬、绩效管理工作经验，熟悉绩效管理、薪酬管理任意一个模块工作的具体内容，两个模块都熟悉可以优先考虑；
三、了解企业人力资源管理流程，熟悉国家人事政策、法律和法规；
四、具有较强的抗压能力，良好的沟通能力，有比较强的执行力；

南京艾迪亚动漫艺术有限公司成立于2007年，是一支具有国际视野、尖端技术以及丰富经验的团队。公司主要致力于与国际***游戏公司联合开发大型在线游戏，次世代游戏以及手机和社区游戏等多平台的游戏项目。业务涉及原画设计、模型、贴图、角色绑定、动画以及cg电影的研发与制作。公司成立至今，已与国内众多行业翘楚强强合作，并逐渐成为这些公司在亚太地区最重要的合作伙伴之一。
目前艾迪亚拥有一批国内外一流的游戏制作人才，已经发展成为全方位、高水准的百人制作团队。其中很多人曾经参与过国际一流游戏项目的研发，这为公司的发展奠定了坚实的基础。公司服务精良、产品优质、交付准时的良好声誉吸引了众多国际***游戏开发商与之合作，而长期稳定的客户关系正是艾迪亚卓越实力的见证。

艾迪亚十分欢迎具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力，同时乐于接受挑战、充满自信、富有主动精神、具备独立完成任务能力并且对数码艺术有着诚挚热爱的卓越艺术家加入我们的团队。

我们的福利：

在艾迪亚工作您将会享受完善的员工福利制度，其中包括：五险一金，双休，节日礼品，带薪年假，带薪病假，餐补，交通补贴，年终奖，各种员工活动和良好的工作环境等。

如想了解公司环境及近期活动，敬请关注公司官方微博：南京艾迪亚动漫艺术有限公司

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