南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、根据人力资源部工作计划，公司业务发展需要及各部门需求拟定培训计划等方案；
3、协助上级制作年度薪酬福利预算报告；
4、熟练掌握薪酬福利各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；
5、对月度薪酬核算结果及月度异动审核结果负责；
6、负责年度平均工资上报并对结果负责；
7、负责员工关系维护及处理；
8、协助管理部门日常工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有人力资源管理师三级及以上证书、中级经济师（人力资源方向）以及证券、基金、期货等从业资格者优先；
3、三年以上相关工作经验；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
***员工有每月带薪女工假半天* 举报 分享

金互行（JINHUHANG）是一家专注于微金融信息服务的金融科技公司，成立于2013年，位于上海,入驻黄浦区区政府创办的外滩金融创新试验区。公司拥有自主的研发团队、创新的服务理念，金互行以先进的互联网技术、云计算、大数据处理能力为基础。从技术安全、银行资金托管、信息透明、用户体验、客户服务等多方面尽可能完善机制，严格背调，为客户寻求、提供优质资产为核心；为个人和小微企业提供便捷的金融服务。
金互行的合规建设备受行业协会肯定，目前公司已成为上海金融信息行业协会理事单位、中国小额信贷联盟会员、上海现代服务业联合会会员、上海市信用服务行业协会会员、上海信息服务业行业协会会员、上海市互联网金融行业协会会员等。