南京招聘

岗位职责：

1、在公司整体战略的指导下，制定人力资源战略规划并指导、监督实施；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理各模块的全面建设，健全人力资源管理制度；

3、负责公司人才选拔吸引计划、人才培养计划，人才激励计划的制定及完善；

4、指导拟定公司组织结构设计，岗位职责设计的修定方案；

5、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

6、推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；

7、优化集团绩效考核方案，科学有效的提高团队工作绩效。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，本科以上学历；

2、八年以上工作经验，五年以上人资管理经验或三年以上人力资源总监岗工作经验；

3、具备丰富的人力资源管理理论知识及实践经验，主导或参与过公司变革者优先；

4、优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、良好的学习能力及执行能力；

南京21世纪投资集团经过多年来的稳步经营，逐步发展成为集房地产开发、度假酒店连锁、对外投资、教育等产业为一体的多元化、国际化的大中型民营企业集团，并在海外有业务拓展。集团房地产业务遍及江苏、安徽、湖北、广西、海南、云南等地，地产项目共计23个，涉及住宅、商业、别墅、度假村、办公等多种开发类型；
南京地产开发项目：21世纪百家湖1号、21世纪国际商业广场、21世纪假日花园、21世纪现代城；
苏北地产开发项目：赣榆新城、连云港半山半岛别墅；
武汉地产开发项目：金银湖一号；
海南地产开发项目：兴隆太阳谷度假村、琼中白鹭湖度假村、老榕树山顶温泉度假村等共计16个项目；

集团将为员工提供优厚的福利待遇，缴纳五险一金；同时，提供多样化的培训，关注员工职业生涯发展。