南京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，建立和完善公司的培训体系和培训制度，制定完善的在职培训计划，有效执行年度及月度培训计划和培训规范流程；
2、负责完善和制定各类培训课程及培训形式的开发，培训档案进行汇总、建册，并根据实际工作需要及时更新和完善；
3、负责公司内不同层级的员工实施培训，负责各项在职培训课程的组织安排和授课工作，确保各项培训内容符合公司的要求；
4、负责各类培训数据的统计、汇总管理，并形成分析报告；
5、领导安排的其他事务。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，3年以上培训相关经验；
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力；
3、能独立开发课件、有授课经验，了解企业培训管理内容及流程具有较强的人际沟通和协调能力；
4、优秀的培训现场把控能力及演讲才能，良好的职业素养和团队精神；
5、有房产、销售、服务行业的培训管理工作经验者优先。

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