南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、熟悉公司经营之楼盘，能够耐心为客户介绍楼盘详情；
2、负责客户维护、跟踪，定期了解客户意愿，并分析客户需要；
3、客户资料表的制定、分析，周报表的制作；
4、销售款项的跟踪，首付、尾款的跟进；
5、熟悉了解房产合同的签定并执行；

岗位要求：
1、男女均可，形象气质佳、交流能力好、亲和力强；
2、市场营销类专业优先考虑；
3、热爱房地产事业，做事细致、耐心，愿在房地产行业开拓出一片天地的有志者；

薪资福利：
1、薪资结构：基本薪资+销售奖金；
2、补助：餐费补贴+包住+节日福利；
3、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金）；
4、劳动法规定的带薪假期（如：年假、婚假、产假等）；
5、一经录用，公司提供全面的培训；
6、根据个人能力及特点提供良好的晋升平台。
无需经验—我们会为您提供专业的职业培训； 只需热情—有心有力，年轻集结！
年轻敢拼，善于沟通，个人能力与团队合作并重，勇于付出，敢于挑战自我！ 举报 分享

同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外，已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司，并以此为核心，在周边地区开展了项目。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案，产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享。
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。

创业与发展历史
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。
招聘热线：15252987395
招聘邮箱：gelei@tospur.com