南京招聘

职位描述：
岗位名称：人事行政主管
岗位职级：主管
归属一级部门：人力资源部

岗位目的
1、支持区域人力资源需求，协助区域负责人做好人力相关工作；
2、支持区域行政类需求，协助区域负责人做好行政相关工作；

主要工作职责及任务
人力相关：
1）开展招聘工作，并确保招聘完成率达到要求；
2）有效利用招聘资源实施区域招聘；
3）协助总部人力资源编写岗位说明书，并及时优化反馈；
4）根据公司流程，为员工办理入职、转岗、调职、离职及合同签署等人事手续；
5）为确保员工信息资料的准确性，定期维护和检查员工档案材料的完整性；
6）为确保各项人事数据的准确性，及时统计、制作、提交人事相关报表；
7）为提高员工满意度，解答、回复员工提出与人力资源管理相关的问题；
8）倾听员工心声，了解员工需求，以及处理、呈报员工投诉；
9）根据企业文化主旨，组织团队建设活动，关注各级人员的成长；
10）将在业务部门遇到或发现的重要、重大问题反馈给人力资源部及相关负责人；
11）完成部门领导安排的其它相关工作；
行政相关：
1）协助公司行政制度在区域的推行；
2）监控区域行政制度流程的执行情况；
3）根据区域实际情况针对公司的制度与流程提出合理可行的建议，及时反馈；

所需专业知识/技能：
1）物流及网点性企业经验优先；
2）对于国家劳动政策法规有一定认识；
3）执行力强、较强的人际沟通能力、协调能力；
4）熟练使用电脑办公管理软件 举报 分享

公司文化：则通天下 一诺必达
服务承诺：安全 准时 高效
公司介绍：
        则一供应链成立于2008年5月，公司注册资本2.13亿，经过十余载的拼搏现已发展成为国内领先的干线物流综合服务平台。拥有一支专业、高效的物流服务团队，具有公路干线、零担卡班、冷链、城市配送及公铁联运相结合的多层次、广覆盖，独具特色的干线运输物流服务能力，前后获得二轮数亿元融资。公司秉承以客户为中心，提升供应链价值为导向，以运输、仓配、解决方案的输送为载体，为客户提供标准化和定制化的综合物流服务，实现电子商务下跨平台、跨区域的供应链一体化服务。2008年-2011年，我们打造了为快递、快运、电商提供运输的服务模式，构建了公路和铁路运输解决方案的输送通道，为两快一电的发展保驾护航，同时我们也完成了资本的原始积累；2012年-2014年，我们陆续完成了公路、铁路的战略资源配置，打造了覆盖全国的运输网络；2015年至今，则一进入资本运作时期，相继引入投资公司完成了B轮融资，在公司的战略趋势下转型综合物流，着力打造供应链管理服务平台，2019年完成了46亿的营收，新增至16个大区，办公网点增至167个，业务城市增至324个，实现自有车辆超3000辆，外协车辆超20万辆，并成立合同物流事业部、汽车物流事业部，突破原来主要以产品为中心的服务模式，拓展为以客户为中心的客户项目制运作模式。同时我们也是中物联颁发的5A级物流企业和副会长单位、2018年就获得了中国公路货运行业的金运奖及中物联颁发五星级车队奖，并且在中国公路合同运力前十五的排名中位列***。则一的发展离不开政府及社会各界的支持与帮助,我们也一直将社会公益作为公司发展的使命和动力,一直坚持互助基金的执行，2015年设立了安庆师范学院“则一奖学金”资助优秀学子；2017年开始，帮扶家庭经济困难员工、提供特种重病互助；2020年的疫情期间协助政府运送紧急医疗物资,积极响应国家及客户需求。