南京招聘

职位描述：
职位职责：
负责团队的日常招聘工作，包括面试开展、招聘项目跟进等
进行人员入离职管理及HR系统的准确维护
协助经理控制人效、离职率等管理指标
对零售团队进行工作相关的培训
零售店铺工资信息收集、审核及提交
零售店铺合同管理,报销管理及其他日常费用管理
各类报表的制作及数据提供
协助处理其他日常事务
任职要求：
23-30岁，大专及以上学历，相关专业及相关工作经验者优先
具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好
具备良好的沟通协调能力及服务意识
熟练使用办公软件 举报 分享

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