南京招聘

岗位职责
1、负责带领公司教育培训部,组建公司内部培训讲师团队,为培训讲师提供咨询和指导并管理部门日常工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程、渠道，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、负责公司对外项目宣讲、对外代理商培训、活动会议主持；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发并授课；
6、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、8年以上培训授课经验，5年以上培训管理与组织实施经验；
2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。