南京招聘

职位描述：
人事行政主管招聘要求：
一、岗位职责：
人事方面： 
1、 制定公司人力资源相关规章制度，并负责执行与监督，定期修正，使公司管理工作规范化； 
2、 组织实施对员工的入职、考勤、晋升、调职、奖惩、劳动关系解除等全方位管理。 对关键风险控制点进行把控，确保员工关系的和谐；
3、 全面统筹公司人员招聘工作，组织面试、复试，入职等工作，完成人员配备。 
4、 汇总各部门每月培训方案并具体监督、实施。 
5、 完成公司各部门人员的绩效考核监督。 
6、 负责组织完成员工的薪酬及五险一金福利等管理。 
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 
8、 负责员工沟通，了解思想动态，做好员工关系交流、管理等一系列工作。

行政方面： 
1、 组织编制相应管理规章制度，并负责执行与监督，定期修正，使公司管理工作规范化；
2、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
3、组织和推动企业文化建设；
4、公司其他行政事务及领导交代的工作。


二、任职要求： 
1、本科及以上学历，人力资源、行政专业优先。
2、3年以上人事行政实操工作经验。 
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 
5、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的应变能力和文案写作能力，熟练操作办公室计算机软件。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
7、有电力软件行业工作经验者优先考虑。

待遇面议
每月工资=基本工资+绩效工资+各种补贴
公司提供完善的发展空间及薪资福利体系：
1、五险一金
2、通讯补贴、交通补贴、考勤补贴、午餐补助等
3、年底年终奖金
4、中秋、端午、劳动节、国庆节、元旦、春节等享受庆祝类补贴
5、免费体检、旅游、定期组织员工活动、聚餐
6、员工结婚、生育补贴

工作地点：南京市雨花区软件大道106号蓝筹谷Ａ栋三层（软件大道地铁站下步行十分钟） 举报 分享

   南京软核科技有限公司坐落于南京软件谷。公司以节能增效为使命，致力于为电力及工矿企业提供安全实用的节能增效产品和服务，在智能配电网、新能源及微网应用、三维可视化应用等领域具有深厚的技术积累及丰富的应用经验。
   公司在2009年与“985”高校东南大学联合成立了智能配电网研究所，实现了产学研的完美结合。先后承担了包括国家“863”计划项目、国家青年基金项目和江苏省科技支撑项目等在内的多个纵向理论研究课题，并有多项研究成果获得国家专利。公司还与河海大学、南京理工大学、南京工程学院等国内知名高校进行了紧密合作。
   公司建立了完整的市场销售、产品研发、质量管理、售后服务等团队，将高校深厚的理论研究基础、对前沿领域敏锐的洞察力与探索研究能力和公司的先进的产品研发能力、完善的项目管理经验相结合，为客户提供从技术咨询、解决方案设计到项目实施、人员培训、售后服务等全方位、高质量的服务。
   公司将以先进的节能增效理念和产品，为建设“资源节约型，环境友好型” 社会作出应有的贡献。
南京软核科技有限公司将高校深厚的电力系统理论研究基础、敏锐的对前沿领域的洞察探索研究能力与公司技术开发部门先进的计算机开发技术及完善的项目管理运作经验相结合，因此具有较强的实力为客户提供从技术咨询、解决方案设计到项目实施、用户培训、售后支持等全方位高质量的服务。公司的经营理念是：以市场为导向、产学研相结合；公司以自主知识产权的电力业务基础平台为基础，集合多方资源，快速响应客户需求。
   公司产品线包括：电网三率提升产品线（地县一体化无功电压智能控制系统、省地县一体化无功电压综合评估系统、配网无功电压三级协调控制系统、小水电调压优化监控系统、配电网快速自愈控制系统、配变智能监控系统、电网能耗评估及综合评估决策系统、配电网三率评估及综合决策系统），智能节电产品线（配电网智能优化节电系统、变电站综合节能监控系统、工矿企业厂用电智能节电系统、中小企业智能节电系统），新能源接入产品线（光伏发电集成监控系统、微电网能量管理系统、储能设备集成监控系统、风电场功率优化控制系统），公司解决方案包括：地县一体化无功电压综合管理解决方案、配电网电压质量综合治理解决方案、配电网能耗评估及优化治理解决方案、配电网运行防误控制解决方案、配电网智能故障隔离系统解决方案。