南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 贯彻落实行政、人力管理制度及相关流程。
2. 负责组织编制项目公司年度、月度计划及部门工作计划，并依据权限上报审批。监督、汇总、上报计划工作的执行情况。
3. 负责项目公司薪酬福利总额的预算审核，对实施过程进行控制。负责组织绩效考核并对考核结果进行分析。
4. 根据项目公司业务进展情况以及人员需求，负责制订年度人员编制及招聘计划。负责组织招聘及考核录用工作。负责编制公司年度培训计划并组织实施，评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
5. 负责处理公司各类劳资纠纷，保障员工与公司的合法权益。组织实施员工职业生涯发展规划，选拔后备人才。
6. 负责统筹行政文秘、档案管理（包括工程技术档案）、车辆管理、行政接待等行政后勤工作，保障公司行政后勤系统的顺畅。
任职要求：
1. 年龄30岁以上，本科及以上学历，中文、人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动经济学及相关专业。
2. 6年以上工作经验，3年以上房地产行业行政人力管理部门负责人经验。
3. 熟悉房地产运营流程和相关知识，熟悉企业管理的基本知识。
4. 熟练掌握各人力资源模块的工作。
5. 熟悉国家有关房地产政策，熟悉劳动法律法规及劳动政策。
6. 具有优秀的组织与沟通能力和协调能力，优秀的人际关系处理能力，良好的文字与口头表达能力。 举报 分享

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