南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理制定公司的发展规划；
2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；
3.制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；
4.负责制定负责制定所属部门的各项管理规章制度、绩效方案，并上报；
5.积极协调和激励所属部门的工作；
6.对所负责的业务有全面的把控能力，负责业务发展过程中的各项合作事宜，并积极推动合作；
7.下属人事聘免、奖惩、调动等人事异动的建议；
8.对下属各项工作的检查、指导、考核；
9.部门相关费用的审核，控制部门整体费用成本；
10.负责所属部门综合营运管理，包括场所安全管理、场所设备管理、场所人员管理、场所业务管理等，保证场所的正常运秩序；
11.负责计划、统筹所属部门的促销活动和具体实施，以及评估促销活动整体效果；
12.协助集团其他各部门完成工作；
13.完成上级安排的其他工作。

岗位任职资格：
1、大专以上学历；
2、从事健身、体育行业工作5年以上，男女不限；
3、从事行业管理工作3年以上；
4、具有较强的经营管理和决策、组织能力。 举报 分享

金诚集团介绍 JC GROUP INTRODUCTION
金诚集团，是一家综合性的现代城市发展集团。
集团总部位于中国，在8个国家和地区的60多座城市设立分支机构，拥有5家公众公司。由韦杰先生于2008年创立。
集团作为全球新型城镇化巨头，以金诚特色小镇为核心产品，运用全球资源优势，引进先进技术、产业和商业模式，对特色小镇进行全生命周期管理。致力于打造“人、产业、城市”三位一体、高度融合发展的全生态城市系统，改变人类生活，推动新型城镇化。截至2017年9月底，拥有特色小镇项目59个，政府项目签约量超5700亿元人民币。
使命：改造城市，幸福人生
愿景：The King of Asia

发展历程 DEVELOPMENT HISTORY
2008 全球股市下挫，中国政府推出4万亿基础设施投资措施，金诚应运而生。
2009 随着与杭州市市政工程集团有限公司的合作，金诚正式迈入了政信类产品的时代，开始探索政府基础设施建设的投融之道。
2010 中国经济复苏之际，金诚在投资领域进行了多种尝试，构建了政府基础设施类型项目的投资及风控模型。
2011 国家基础设施投资进一步加大。金诚与政府合作日益深入，在浙江、江苏形成区域优势。同时，伴随国家把文化产业列为国民支柱性产业，金诚发行了自己的首支文化基金。
2012 中央与地方政府的债务接近28万亿，政府债成为中国经济发展的重大隐患。金诚通过创新型产品设计，精密风险控制，为地方政府与富裕人群搭建了互利互通的金融桥梁。
2013 随着中国新一届政府领导班子的成立，城镇化发展过程中的债务问题正式成为国家关注的焦点。金诚通过完成金融牌照资质申领，成功突破单一化的地方债融资模式。
2014-2016年 金诚进入了从财富管理公司到综合性的现代城市发展集团的转型期。中国深化改革推进经济转型升级，原有的粗放式经济增长模式亟需改变。金诚率先提出产业金融的整体概念，并实现在文化、健康、金融等多领域的探索和布局，利用综合性金融控股的优势，一方面在国内加大与地方政府的 PPP 融资及基础建设服务；另一方面通过海外战略并购引入优质产业，开发中国市场，实现全球产业资产证券化。并于2016年确立以“新型城镇化”为公司发展主线，首次将新型城镇化定义为一种商业模式，创新地提出了以“金诚特色小镇”、“金诚产业”、“金诚之星”为三大支柱的金诚新型城镇化核心商业模式。
2017年 金诚在特色小镇道路上高歌猛进。依托政府信用，融合PPP+产业化+金融化，打通一、二、三产产业链条，联动集团各项业务布局，建设金诚特色小镇。在金诚特色小镇的大前提下，打造视频平台、物流平台、开发平台，让59个特色小镇耦合连贯，交相辉映。同时，推出爆款产品善缘市集，以这一全新概念，率先向世界递出金诚特色小镇的名片。