南京招聘

职位描述：
1.负责行政人事各方面执行工作，对人事行政经理负责；
   2.编制行政人事方面执行规章制度及使用表格；
   3.协助经理进行组织机构设计，对组织机构设置进行合理化建议并组织实施变革；
   4.对公司重大的人事任命事项提供参考意见及依据；
   5.控制公司人力资源与行政费用成本，并做好人力资源费用预算；
   6.基层员工招聘面试与筛选的组织与实施；
   7.完善公司的薪酬体系和设计，执行核算工资报酬；
   8.修订岗位说明书，并建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核，监督考核的执行情况，并最终汇总考核情况报总经理批准。
   9.组织员工培训，建立员工职业生涯规划，提高员工个人工作能力；
   10.劳动合同的签定与管理；
   11.员工劳动保险与劳动保护；
   12.配合经理建立良好的企业文化；
   13.办公用品、保安、食堂、宿舍、卫生、快递、绿化、基建维修等行政工作管理；

任职资格：
   1.专科及以上学历，要求管理类相关专业；
   2.有1年以上的专职人力资源管理的工作经验；
   3.熟悉计算机操作，能熟练运用OFFICE进行工作；
   4.工作兢业，有一定的语言和书面表达能力，熟悉一般的公文写作，具有良好的沟通能力，能承受一定压力。服从上级领导工作安排，能做好7S管理工作。 举报 分享

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