南京招聘

职位描述：
岗位职责：
负责所在区域的人事管理、行政事务管理等，协助开展企业文化活动，协助开展项目团队建设，具体包括：
1、人事管理：
1）负责配合人事行政总监制订和执行招聘和培训计划；
2）负责制定所在地区岗位的岗位职责，建立和完善人力资源信息系统、提供各项人力资源数据；
3）负责办理区域内员工入职、调动和离职等人事变动事宜；
4）负责公司员工的劳动合同和档案管理工作；
5）负责统筹公司考勤工作，做好区域内员工的日常考勤；
6）及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险、公积金等工作，实现员工福利统筹管理。
2、费用管理：负责协助公司人事行政总监制订各项管理费用计划，负责区域内各项管理费用的使用、报销、监控；
3、档案管理：负责按照规范要求建立并完善区域档案管理体系，实施全面档案管理；
4、车辆管理：负责区域的车辆管理、调度、维护，及费用的使用；
5、会议接待：负责统筹协调各类会议的筹备工作；协助公司领导做好各种外联工作和对外商务接待工作；
6、活动管理：负责重大活动及员工文体活动的策划、组织、后勤保障工作；
7、制度管理：负责各区域行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；
8、其他工作：完成公司领导交办的其他工作；
任职要求：
1、5年以上大型企业人事行政工作经验，有较好的书面表达能力；
2、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
3、熟悉人力资源各模块专业技能，有较好的人力资源专业管理能力，并具有很强的计划组织、内外部沟通、资源整合协调和领导能力；
4、熟练运用各种电脑办公软件、Photoshop等图片编辑软件；
5、认同公司企业文化，有良好职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 举报 分享

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