南京招聘

岗位职责：

1、做好办公室日常工作；
2、熟悉劳动关系处理、社保、人事档案等人事工作；
3、根据各部门人力资源需求，完成招聘任务，做好员工入职培训工作；

4、制订、推行公司各项人事政策及规章制度，保障有效的执行，及时完善；
5、领导交办的其他工作事项；

岗位要求：

1、有行政人事一年以上工作经验；
2、熟悉劳动法及国家相关法律法规，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握面试技巧，有一定文字功底；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、有一定的财务基础知识，有会计证优先；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，有较好的服务意识；

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