南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，管理和优化公司的员工关系管理体系，制定和完善相关管理制度，优化人事服务流程与操作标准；
2、建立并不断优化适合公司的劳动用工方式，管理员工异动（入职、离职、调岗、晋升等），指导人员构成及人员流动数据的统计分析，为用人部门、HRBP提出相关建议；
3、根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询），解决员工投诉和劳动纠纷；对内对外的协调沟通，处理紧急的员工关系事务；
4、完善员工沟通渠道体系，建立和谐、健康的员工关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业；
2、具有3年以上人力资源相关工作经验，2年以上同岗位及相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关的理论基础，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策，具有劳动争议处理经验. 举报 分享

    2007年11月，航美传媒成功登陆美国纳斯达克，成为中国第一家在纳斯达克上市的航空媒体运营商。航美传媒总部设于北京，在上海、广州、深圳和成都开设了分公司，并且在全国20多个主要城市设有办事处。航美是无可争议的航空媒体领军企业，在中国航空电子媒体市场拥有超过90%的占有率以及领先份额的机场传统媒体资源，拥有超过1000人的优秀团队及近2000多个优质广告客户，在中国航空媒体市场占有率、用户规模、财务表现方面都名列前茅。

    在航空媒体领域地位不断提升之时，航美传媒还将业务延伸到加油站媒体领域，与中国石化集团签订独家特许经营协议，获得了中国石化在全国30000个加油站的媒体开发与经营权，并逐步实现了加油站媒体的大屏化与电子化，翻开了中国户外媒体又一篇章。

    移动互联网时代的到来，让航美开始重新思考航空媒体和铁路媒体的平台内容与价值，自2012年起航美传媒不断超越，加快在移动互联网行业的战略布局，在航空、列车、长途大巴等交通领域内开展WiFi建设与运营业务，一举成为航空和列车无线网络业务的开拓者。尤其在铁路WiFi业务方面，航美已与北京、上海、广州、济南等铁路局签署合作协议，获取高铁列车或普速列车无线WiFi独家建设与运营权，市场份额占比70%以上。WiFi服务是互联网的重要入口及平台，航美已获得充足的资金支持，将利用WiFi入口及平台的优势，开创更多新颖的商业模式，快速占领市场，建立起较高的竞争壁垒。目前，国内有多家互联网巨头认识到WiFi入口的巨大优势，已与航美签订基于无线网络业务平台的战略合作协议。航美也将与其他重量级互联网公司展开深度合作。
   
    航美是一家有着远大理想的公司，我们将继续巩固在航空媒体领域的行业地位，并不断拓展新的领域，全面提升公司盈利能力和可持续发展能力，与客户实现互利双赢，为股东创造价值。