南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
2、完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
5、负责对接总部人力资源部的招聘工作。
6、适时提出行政及招聘工作合理化改进建议。
7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作及参与高校招聘会。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、1年以上行政人事工作经验，可接受优秀应届毕业生；
3、具备较强的责任感和事业心；
4、较高的灵活度及一定的判断能力；
5、有意向发展人力资源方向；

福利待遇：
1、高薪，上不封顶；
2、六险一金；
3、带薪年休假；
4、完善培训，广阔的晋升空间；
5、丰富的团队活动；
6、多样的节日礼品； 举报 分享

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